Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Über die Rolle

• Bei Solvay wartet eine vielseitige und fundierte Ausbildung, ausgezeichnet durch die IHK und den Arbeitgeberverband, auf Dich. Ein erfahrenes und motiviertes Ausbildungsteam ermöglicht dir eine erfolgreiche Ausbildung mit maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten.
• Dich zeichnet das Interesse für Maschinen und technischen Anlagen aus? Du hast eine ruhige Hand und arbeitest gewissenhaft? Los geht’s – bewirb dich jetzt für eine Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik!

Deine Ausbildung beinhaltet:

• Metall- und Elektronikgrundausbildung (1,5 Jahre bei unserem Kooperationspartner Südzucker AG)
• Installation, Wartung und Reparatur elektrischer Maschinenteile, Antriebe, Sensoren und Bedienelementen
• Inbetriebnahme und Wartung von Anlagen
• Überwachung von automatisierten Produktionseinrichtungen
• Erstellen und lesen von Schalt- und Funktionsplänen
• Prüfen und messen von Schalteinrichtungen und Geräten
• Aufbau und Inbetriebnahme von speicherprogrammierbaren Steuerungen
• Programmierung von Steuerungen
• Fehleranalyse und Problemlösung an elektrischen Anlagen
• Prüfungsvorbereitung
• Wir bieten eine Ausbildung (42 Monate) vor Ort mit flexiblen Arbeitszeiten an.
• Wir haben eine sehr hohe Übernahmequote

Über Dich

• Relevanter Bildungsabschluss: Mittlere Reife oder guter Hauptschulabschluss

Kompetenzen:

• Handwerkliches Geschick
• Gute Mathematikkenntnisse
• Räumliches Vorstellungsvermögen

Verhaltensweisen:

• Motivation
• Teamfähigkeit und Kommunikation
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Über die Bezahlung und Vorteile

• Attraktive und gerechte Bezahlung gemäß Tarifvertrag der chemischen Industrie Baden-Württemberg: Die Ausbildungsvergütung beträgt zwischen 1.109 € (1. Ausbildungsjahr) und 1.322 € (4. Ausbildungsjahr).
• Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtpaket an Leistungen, das das Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und die Gewinnbeteiligung umfasst.
• Work-Life-Balance wird bei uns großgeschrieben
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• Flexible Arbeitszeitgestaltung in Absprache des Vorgesetzten
• Kantine
• Parkmöglichkeiten und gute Anbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln
• Berufliche Entwicklung: Priorisierung interner Talente für Karriereentwicklung, Zugang zu einer Schulungsplattform sowie kostenlose Sprachkurse in 24 Sprachen.
• Erwerb des Stapler-Führerscheins
• Firmenevents (Azubi-Ausflug, Azubi-Projekte Sommerfest, Teilnahme am Heilbronner Firmenlauf)
• Möglichkeit Teil der Werksfeuerwehr zu werden
• Gesundheitsmanagement (Erste-Hilfe-Kurs, Haut- & Darmkrebsscreening, etc.)
• Mitarbeiter Hilfsprogramm mit Zugang zu physischer und psychologischer Unterstützung.