Industriemechaniker (m/w/d)

Über die Rolle

• Bei Solvay wartet eine vielseitige und fundierte Ausbildung, ausgezeichnet durch die IHK und den Arbeitgeberverband, auf Dich. Ein erfahrenes und motiviertes Ausbildungsteam ermöglicht dir eine erfolgreiche Ausbildung mit maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten.
• Dich zeichnet handwerkliches Geschick aus und du nimmst Reparaturen als Herausforderung an? Los geht’s – bewirb dich jetzt online für eine Ausbildung zum Industriemechaniker!

Deine Aufgaben und Tätigkeiten in deiner Ausbildung:

• Metallgrundausbildung (1,5 Jahre bei unserem Kooperationspartner Südzucker AG)
• Herstellung, Wartung und Instandhaltung von Maschinen, Vorrichtungen und Anlagen
• Erstellen von Pneumatik- und Hydrauliksteuerungen
• Feststellen und Beheben von Fehlern und Störungen an Maschinen, Systemen und Anlagen
• Drehen und Fräsen
• Erlernen von Arbeits- und Tarifrecht, 
• Arbeitsschutz und Umweltschutz
• Manuelles und maschinelles Spannen, Trennen, Umformen und Fügen
• Fertigungs- und Feinwerktechnik
• Anlagenbau
• Qualitätsmanagement
• Prüfungsvorbereitung

• Wir bieten eine Ausbildung über 42 Monate mit flexiblen Arbeitszeiten an.
• Wir haben eine sehr hohe Übernahmequote

Über Dich 

• Relevanter Bildungsabschluss: Mittlere Reife oder guter Hauptschulabschluss

Kompetenzen:

• Begeisterung für Technik
• Handwerkliches Geschick
• Gute Mathematikkenntnisse
• Räumliches Vorstellungsvermögen

Verhaltensweisen:

• Motivation
• Teamfähigkeit und Kommunikation
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Über die Bezahlung und Vorteile

• Attraktive und gerechte Bezahlung gemäß Tarifvertrag der chemischen Industrie Baden-Württemberg: Die Ausbildungsvergütung beträgt zwischen 1.109 € (1. Ausbildungsjahr) und 1.322 € (4. Ausbildungsjahr). 
• Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtpaket an Leistungen, das das Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und die Gewinnbeteiligung umfasst.
• Work-Life-Balance wird bei uns großgeschrieben 
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• Flexible Arbeitszeitgestaltung in Absprache des Vorgesetzten
• Kantine
• Parkmöglichkeiten und gute Anbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln
• Berufliche Entwicklung: Priorisierung interner Talente für Karriereentwicklung, Zugang zu einer Schulungsplattform sowie kostenlose Sprachkurse in 24 Sprachen.
• Erwerb des Stapler-Führerscheins
• Firmenevents (Azubi-Ausflug, Azubi-Projekte Sommerfest, Teilnahme am Heilbronner Firmenlauf)
• Möglichkeit Teil der Werksfeuerwehr zu werden
• Gesundheitsmanagement (Erste-Hilfe-Kurs, Haut- & Darmkrebsscreening, etc.)
• Mitarbeiter Hilfsprogramm mit Zugang zu physischer und psychologischer Unterstützung.